Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Bachelor Fachhochschule FH
Das Bachelorstudium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt Teilnehmenden das grundlegende Fachwissen über die psychischen Funktionen des Menschen und über zwischenmenschliche Beziehungen.
Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW bietet zwei Bachelor of Science Studiengänge an. Bei der Anmeldung kann zwischen den verwandten Studiengängen Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie oder Wirtschaftspsychologie entschieden werden.
Inhalt
Im Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen sich Teilnehmende mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.
Lernziel
Das Bachelorstudium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt den Teilnehmenden Kompetenzen, um in betrieblichen Projekten mitzuwirken und dort das fachliche und methodische Wissen und Können der Psychologie einzubringen.
Alle Infos auf einen Blick
Bildungsinstitut
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW > Hochschule für Angewandte Psychologie
Link zum Angebot
Abschluss
Bachelor Fachhochschule FH
Sprache
Deutsch
Dauer
Vollzeit: 6 Semester
Teilzeit: 8 Semester
1 ECTS-Punkt entspricht ungefähr einem Arbeitsaufwand von 25-30 Stunden.
| Modulgruppe | ECTS-Punkte |
| Wissenschaftlich psychologische Grundlagen Allgemeine Psychologie 1, Allgemeine Psychologie 2, Einführung in die Psychologie, Differentielle – und Persönlichkeitspsychologie, Psychopathologie, Sozialpsychologie 1, Sozialpsychologie 2, Entwicklungspsychologie, Biopsychologie | 29 |
| Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten Wissenschaftliches Arbeiten und Präsentieren: Proseminar, Experimentalpsychologisches Praktikum, Erkenntnistheorie (Wahlmodul) | 10 |
| Methoden der anwendungs-orientierten Forschung und diagnostische Verfahren Einführung in die Methoden der quantitativen Sozialforschung Statistik 1, Datenauswertung mit SPSS, Statistik 2, Fragebogenentwicklung, Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung, Qualitative Datenerhebung, Qualitative Datenanalyse, Testaufbau – und analyse, Eignungsdiagnostik, Instrumente der Personalpsychologie (Wahlmodul) | 33 |
| Anwendungsfächer (Basismodule) Einführung in die Arbeitspsychologie, Einführung in die Organisationspsychologie, Einführung in die Personalpsychologie, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Organisations- und Teamentwicklung, Usability (Wahlmodul), Forum Arbeitspsychologie (Wahlmodul) | 19 |
| Anwendugnsfächer (Aufbaumodule) Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit, Arbeit und Gesundheit, Medienpsychologie, Mensch-Technik-Sicherheit, Psychologie der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperation und neue Medien, Interkulturelle Kommunikation und Kooperation (Wahlmodul) | 21 |
| Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen Projektmanagement, Berufsfelderkundung, Führung Wahlpflicht: Verhandeln, Kommunikation und Konflikt, Grundlagen der Beratung, Moderation von Workshops und Gruppen, ENGLISH Literaturkolloquium: Sociotechnical systems, Psychologische Problemlösung – managementgerecht lanciert, Konfliktbewältigung in Organisationen, Summerschool | 30 |
| Module aus anderen Studienrichtungen Ethik psychologischen Arbeitens Wahlpflicht: Die SDGs und die Schweiz (3 ECTS), Konvergenzmodul BWL (3), Studienrichtungen der HSW (HS: 10 ECTS, FS: 10 ECTS), Workshop zum Thema Lohnverhandlung (1 ECTS), andere Module wie z. B. Englisch, Ringveranstaltung (1 ECTS), Insight China, Focus India, connectUS, exploreASEAN (FS, 5 ECTS) u.ä. | 21 |
| Projekte und Praktikum Semesterarbeit 1, Projektarbeit, Semesterarbeit 2, Projektpraktikum, Bachelor Thesis | 39 |
| Wirtschaftspsychologie Konsumentenpsychologie (Wahlmodul) | 3 |
| Total | 205 |
Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:
1. Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
- anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
- anerkannte gymnasiale Matura
- anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
- Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
- HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
- (NDS wird nicht anerkannt)
2. Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Praktika, Erziehungszeiten und Militärdienst werden angerechnet.
3. Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 140 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 60 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Über Ausnahmen entscheidet die Studiengangleitung.
4. Bei Vorliegen eines ausländischen Abschlusses im nichtdeutschsprachigen Raum muss ein Zertifikat des Goethe-Instituts «Goethe-Zertifikat C1, Zentrale Mittelprüfung» bei der Anmeldung vorliegen.
Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich nicht für einen Studienplatz bewerben.
Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.
Berufliche Perspektiven
Welche Tätigkeitsfelder stehen nach diesem Studium offen? Wie könnte eine Laufbahn mit diesem Studium aussehen?
Weiterführende Masterstudien
- Master-Studium Angewandte Psychologie
Dieser Studiengang gehört zu folgenden Studienrichtungen
Studiengänge werden in Studienrichtungen gruppiert. Interdisziplinäre Studiengänge können zu mehreren Studienrichtungen gehören.
Psychologie
Mit 10 Studiengängen
Die Psychologie beschreibt und erklärt Denken, Verhalten und Emotionen. Als interdisziplinäre Wissenschaft verknüpft sie Anteile aus den Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaften. Psychologie ist in erster ...
